خبراء التدريب

  • أكثر من 60 خبير محترف في مختلف المجالات
  • أستاذة و خبراء في إدارة الأعمال
  • خبراء في نظم و تكنولوجيا المعلومات
  • محاضرين محترفين في التسويق و المبيعات
  • خبراء و أستشاريون قانونيون
  • خبراء ماليين
  • خبراء توكيد الجودة
  • أخصائين ISO
  • خبراء في مجال الأمن والسلامة

تعظيم العائد من التدريب و التطوير

تنمية و تطوير المهارات القيادية و القوي البشرية هي أحدي المزايا التنافسية الهامة في المنظمات العصرية لجذب و تطوير العمالة المتميزة.

العديد من المنظات تنجح في تحقيق الخطط قصيرة المدي و تفشل في تحقيق الخطط طويلة الأجل ، ولذلك يعتبر تنمية و تطوير الموارد البشرية من المداخل الأساسية التي تعمد عليها المنظمات الحديثة في تحقيق اهدافها طويلة الأجل وزيادة القيمة الأسمية للمنظمة

المدخل الي تعظيم قيمة التدريب

  • ربط خطة التدريب مع خطط تطوير المنظمة.
  • تأكد من وضوح وبساطة الأهداف
  • تحديد الأهداف المرجوة من التدريب مقدما.
  • تأكد من أستيعاب المتدربين للأهداف المنشودة.
  • أستخدم التدريب العملي.
  • التكرار – التكرار – التكرار
  • دعم المهارات و الأفكارة الجديدة للتطوير.
  • أحرص علي قياس العائد و النتائج.

كيفية مساعدة المدراء علي التطوير و الأبداع

  • التحول من مفهوم المدير الي القائد
  • التحفيز المستمر لبناء فرق عمل منتجة
  • قيادة عملية التطوير و التغيير داخل المنظمة
  • التفويض الفعال للمهام وترك مساحة للأبتكار
  • تطوير مهارات الأتصال و المهارات الإدارية
  • ترسيخ مبدا التعاون و العمل مع الأخرين لتحقيق اهداف المنظمة
  • التدريب علي معالجة الخلافات و الصراعات
  • قيادة تطوير و تنمية فرق العمل بأستمرار

الدورات التدريبية القادمة

04-03-2018

تبسيط العمليات وإجراءات العمل

04-03-2018

أفضل الممارسات والتقنيات في إدارة المكاتب

04-03-2018

مهارات الاتصال والتفاوض وفن التعامل مع الآخرين

04-03-2018

المحاسبة لغير المحاسبين

05-03-2018

تقنيات كتابة التقارير الفعّالة

11-03-2018

إتقان استخدام جداول البيفوت/ باوربيفوت من برنامج الإكسل

11-03-2018

الاستراتيجيات المتقدمة في المشتريات وإعداد المناقصات والعقود

11-03-2018

إدارة المشاريع الهندسية باستخدام برنامج Primavera

11-03-2018

إعداد وتحليل وإدارة الرواتب والأجور

18-03-2018

حوكمة المؤسسات : الأسس والسياسات وأفضل الممارسات